Центры занятости раньше были местом, куда приходили только для того, чтобы посмотреть вакансии или «встать на биржу» для получения пособия. Сегодня это площадки, где проводятся профориентационные игры, мастер-классы, деловые встречи, но при этом сохраняется и главная функция – помощь в поиске работы для соискателей и специалистов для работодателей. «Псковская правда» узнала, какие преобразования идут в псковской службе занятости.
В этом году Псковская область вошла в число 12 регионов России, которые стали участниками второй волны комплексной модернизации сети центров занятости населения в рамках президентского нацпроекта «Демография». Это предполагает приведение центров занятости к единым стандартам, создание централизованной системы управления ими, переобучение сотрудников, расширение линейки сервисов и услуг, в том числе цифровых, адресный подход к каждому, организация работы в формате «одного окна». Главная задача всех этих преобразований – повышение эффективности службы занятости.Несмотря на то, что Псковская область вошла в программу только в этому году, преобразования в службе занятости начались уже давно. «Мы работаем в этом направлении не первый год, – рассказала директор Областного центра занятости населения Олеся Сергеева. – Начали внедрять новые принципы работы, расширяем линейку услуг и сервисов, работаем на привлечение новых клиентских групп, переходим к адресному подходу к каждому. Расширили кадровый состав в управляющем центре, у нас появились новые интересные подразделения».
Сотрудники центра занятости прошли переобучение и теперь иначе подходят к работе с соискателями. Как отметила Олеся Сергеева, специалисты проводят глубинные интервью с клиентами, выстраивают индивидуальные маршруты по услугам центра для соискателей и работодателей.
В Центр занятости теперь приходят не только те, кто ищет работу или сотрудников. Это стало возможным благодаря открытию нескольких клубов по интересам.Например, здесь работает Женский клуб. Он помогает построить карьерный путь, найти себя в бизнесе, превратить хобби в профессию. «Мы видим, что интерес к нему растёт. Большой популярностью пользуются мастер-классы», – говорит Олеся Сергеева. Такие занятия собирают до 20-30 человек. Всего в сообществе состоят уже порядка 400 женщин.
Как рассказала председатель комитета по труду и занятости Псковской области Алена Трунова, в этом году на базе псковского центра занятости открылся клуб работодателей. «Собираемся, обсуждаем вопросы, которые их волную, рассказываем, какие услуги можно получить. Клуб набирает обороты, расширяется состав участников», – заявила она.
Самым ярким проектом Алёна Трунова назвала Молодёжный кадровый центр, который заработал 14 декабря прошлого года. Здесь молодые люди могут найти единомышленников, построить карьерный путь и не через какие-то лекции, а через живое общение, мастер-классы, профориентационные игры. «Мы видим, что это – эффективный инструмент», – подчеркнула она.
Обновление идёт не только в части услуг службы занятости, меняется и внешний облик центров. В 2022 году по нацпроекту «Демография» был модернизирован флагманский кадровый центр региона – по Пскову и Псковскому району. Здесь созданы единые служба по работе с гражданами и служба взаимодействия с работодателями. Стилистика и брендирование – все выполнено в соответствии с федеральными требованиями. В офисе появились ресепшн, зона ожидания, рабочие места для сотрудников и посетителей, конференц-зал и зал для проведения образовательных мероприятий.В этом году такие же преобразования ждут всю сеть центров занятости в Псковской области.
Офисы во всех муниципалитетах будут отремонтированы и приведены к единому стилю в соответствии с федеральным брендбуком и современными стандартами Минтруда РФ.
Текст: 
