Путь к успеху

В Псковской области продолжается комплексная модернизация службы занятости населения в рамках нацпроекта «Демография». Чтобы найти персональный подход к разным группам жителей региона, специалисты кадровых центров организуют все больше неформальных структур. Это позволяет адресно подойти к решению вопросов трудоустройства, открытия своего дела. Одной из таких структур стал клуб «Женский интерес» при кадровом центре «Работа России» в Пскове.

Как ранее охарактеризовала работу женского клуба руководитель «Областного центра занятости населения» Олеся Сергеева, это место для объединения представительниц прекрасного пола, где специалисты могут помочь с построением карьерного пути, а также посредством мастер-классов подтолкнуть к тому, чтобы превратить свое хобби в профессию.

«Женский клуб за время работы хорошо зарекомендовал себя, поток желающих принять участие в мероприятиях постоянно растет», - отметила Олеся Сергеева.

Но если брать глобальнее, то работа женского клуба нацелена на достижение целей, обозначенных Национальной стратегией действий в интересах женщин на 2023-2030 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ.

Принять участие в мероприятиях могут все желающие абсолютно бесплатно. Для этого нужно следить за анонсами в группе «Женский интерес» в социальной сети «ВКонтакте», а также предварительно записываться на некоторые активности, количество мест на которых ограничено. Мастер-классы женского клуба рассчитаны на разных участниц – в течение года прошло уже около 20 мероприятий, которые посетили молодые мамы, девушки, кому интересна индустрия красоты, женщины, желающие больше узнать о здоровом образе жизни и секретах крепких отношений в семье. Спикерами выступали тренеры и инструкторы фитнес-центров, врачи и психологи.

Для тех, кто увлекается декоративно-прикладным искусством, прошли мастер-классы по лепке из глины, живописи, созданию текстильных брошей. Мастера не просто показали несколько приемов из своего арсенала, но и рассказали о том, как монетизировать свое хобби, как сделать интересный продукт и найти покупателя для своих изделий.

Мотивационные тренинги, нацеленные на выбор карьерного пути, а также развитие предпринимательского потенциала, имеют и свое прикладное продолжение. Ведь каждая участница женского клуба после мероприятия может познакомиться со всем потенциалом кадрового центра «Работа России» в части поддержки в открытии своего дела, а также профессионального переобучения по нацпроекту «Демография».

Что еще можно найти на странице клуба «Женский интерес»? Книжные рекомендации от экспертов, приглашения на экскурсии и различные городские мероприятия – творческие вечера, выставки, концерты, полезные советы по итогам мастер-классов.

«Спасибо за акварельный мастер-класс. Была у вас первый раз, благодарю за новый опыт и теплую атмосферу!», «Релакс... Именно это слово приходит на ум, когда вовлекаешься в процесс. Сегодня посетили мастер-класс по лепке в жгутовой технике. Спасибо за терпение и знания, переданные нам», «Давно пора было сделать ревизию своим планам, целям, приоритетам. Интересно, что в рамках лёгкой, непринуждённой, творческой обстановки ты задаешься серьёзными вопросами и находишь на них ответы. Спасибо большое за интересное занятие»: это только некоторые отзывы от участниц мероприятий.

Положительный опыт работы женского клуба распространяется не только по Псковской области, но и за ее пределы. Так, представители клуба «Женский интерес» приняли участие в открытии аналогичной площадки в Енакиевском городском центре занятости, расположенном на территории Донецкой Народной Республики. Псковичи поделились наработками по организации и проведению мероприятий, привлечению спикеров.

Отметим, что клуб «Женский интерес» работает на базе кадрового центра «Работа России» в Пскове, который первым в Псковской области прошел процесс модернизации и перехода на новую модель работы службы занятости населения. Открытие центра состоялось в конце 2022 года.

В 2024 году физическое преображение проводится в великолукском и всех районных отделениях регионального Центра занятости населения, а вместе с тем - и обучение сотрудников к работе в новых форматах. Комплексная модернизация по нацпроекту «Демография» подразумевает внедрение новых стандартов работы с населением, в том числе при помощи клиентских маршрутов, организации неформального взаимодействия с соискателями, организации профориентационных мероприятий. Новый формат взаимодействия внедряется и при работе с работодателями, которым необходимо закрывать кадровые потребности на производствах.

Первым обновленным в 2024 году отделением стал кадровый центр в Гдове.