Директор Фонда гарантий и развития предпринимательства Псковской области Анастасия Иванова – наверное, одна из самых молодых женщин-руководителей в регионе. Внешность она унаследовала от родителей, а всего остального добилась сама. О планах после построения карьеры, отношениях с коллективом, бесконечных командировках, трехчасовых телефонных разговорах с предпринимателями и о том, что помогает хорошо выглядеть при круглосуточном режиме работы, Анастасия рассказала «Псковской правде».

- С детства я говорила всем, что буду предпринимателем, хотя семья была не предпринимательская: родители работали в правоохранительных органах, бабушка - бухгалтером, дедушка - инженером. А мне хотелось заниматься чем-то творческим и своим, быть независимой, - вспоминает Анастасия Иванова.

От собственного бизнеса к полезному делу

После окончания школы Настя поступила в институт, на финансовое отделение. Вуз окончила с отличием, но красный диплом финансиста не помог при поиске работы:

- Окончив институт, поняла, что профессии «экономист» в Пскове нет, потому что крупных предприятий очень мало, а в небольших компаниях это обычно директор и бухгалтер в одном лице. С работой как-то не складывалось, и я решила попробовать себя в качестве предпринимателя.

Свой первый бизнес Анастасия открыла вместе с подругой, студенткой Санкт-Петербургской консерватории. Решили делать праздники в русских народных традициях.

- Больших денег для нашего проекта не потребовалось. Субсидии от центра занятости хватило, чтобы купить необходимое оборудование. Понятно, что бизнес миллионы не приносил, но денег нам хватало. Дело шло успешно: мы попали в тренд, тогда модно было делать свадьбы, девичники в русских традициях. Мы оказались в нужном месте в нужное время. Однако так получилось, что на каком-то этапе мы разошлись.

Параллельно с реализацией бизнез-проекта Анастасия стала вести общественную деятельность. Получив место в бизнес-инкубаторе, она и еще несколько молодых предпринимателей открыли ассоциацию «Клуб молодых предпринимателей», чтобы обучать коллег.

- Я обучилась там, как проводить тренинги и открывать свой бизнес. Мы учили студентов и школьников генерировать бизнес-идеи, ездили на молодежные форумы для предпринимателей.

Увидев, как в Петербурге проводятся тренинги для предприятий, она захотела открыть что-то подобное в Пскове:

- Решила, что создам новую организацию и буду устраивать тренинги для компаний. Это был коммерческий проект. Написала бизнес-план. Но оказалось, что в Пскове никому это не нужно.

Неудача не стала поводом опускать руки. Предприниматель просто поменяла взрослые бизнес-тренинги на детские.

- Тогда в Пскове были в основном творческие студии для детей, а мы открыли курсы для развития предпринимательского мышления. И тоже попали. Проблем с продвижением не было: набирали группы, проводили. И все равно со временем эта организация как бизнес ушла в Петербург, там клиентов было больше.

В 2010 году Анастасия устроилась в информационно-консультационный центр Псковского района:

- Эти центры являются агентами Фонда гарантий и развития предпринимательства. Три года я в таком центре работала и изнутри знала, как работает Фонд.

- Я подумала: почему бы нет? Так или иначе, я всю жизнь на общественных началах занималась поддержкой предпринимательства, а тут была возможность делать для малого бизнеса что-то официально, используя ресурсы. Страшно не было, потому что изнутри знала работу. Поэтому решила попробовать. Честно говоря, не думала, что мою кандидатуру одобрят.

Анастасия написала резюме, отправила, прошла несколько собеседований. Даже к одной из встреч написала «дорожную карту» работы фонда. В итоге ее кандидатуру утвердили.

- Если оценивать мой путь, все логично складывалась. И свой бизнес был, и в центре поддержки предпринимателей работала. Наверное, все было неслучайно. Особенно приятно получать обратную связь – когда видишь, что благодаря нашим мерам поддержки предприниматель с нуля развивает бизнес, понимаешь, что делаешь полезную работу.

Будни молодого руководителя

Анастасия не скрывает, что поначалу быть молодым руководителем уже сформированного коллектива было сложно.

- В таком возрасте приходится долго доказывать, что ты что-то можешь поменять. В организации несколько структурных подразделений и руководители этих подразделений - профессионалы. Поэтому я постаралась не руководить, а быть во главе команды, взаимодействовать. Я изначально построила работу так, что ко мне можно приходить в любое время и предлагать свои идеи. Мы работаем для того, чтобы бизнес развивался. И здесь эффективна командная работа - по-другому никак.

График работы руководителя Фонда – ненормированный, много командировок.

- Эта работа эмоционально выжимает. Но всегда приезжаю из командировок с блокнотом, где записаны стратегические планы развития организации. Потому что узнаешь вещи, которые хочется внедрить. У меня пока нет обязательств, таких как дети, которые бы удерживали бы меня дома. Поэтому пока могу себе это позволить.

Анастасия постоянно на связи - телефон никогда не выключает:

- Если только он сам сядет. Всегда стараюсь перезванивать, с предпринимателями лично общаюсь. Не перекладываю на специалистов. Это отнимает много сил. Иногда по три часа обсуждаем с предпринимателями проблемы и перспективы. Но я думаю это важно, так как я сама знаю проблемы предпринимателей и могу корректировать оказанную ему помощь.

Чтобы были силы работать, Настя старается в выходные дни отдыхать.

- Понятно, что не всегда это удается. С отпуском еще сложнее. Позволить себе путешествовать времени нет, но раз в год стараюсь выезжать на море. Отдыхать тоже надо уметь, иначе со временем эмоциональный заряд пропадает. А у нас такая работа, что должен быть всегда огонек в глазах и творческая нотка.

О секретах красоты и планах на будущее

- Наверное, я выгляжу моложе своих лет. Здесь большую роль играют гены – как ни крути. Хорошо выглядеть также помогает здоровое питание и полноценный сон. Но вообще я специально для этого ничего не делаю, - признается Анастасия. Правда, добавляет, что находит время для маникюра и посещения салонов красоты.

Еще у Анастасии есть правило - чтобы в жизни обязательно был спорт.

В ближайшее время руководитель Фонда намерена «довести инфраструктуру поддержки бизнеса до единого центра, о котором все говорят». А планы на будущее связаны не только с работой:

- Мне было важно построить карьеру. Не обязательно, чтобы это была хорошая должность и высокая зарплата, но важно, чтобы я от этого получала удовольствие. Сейчас могу сказать, что такую задачу я выполнила. Не максимальную однозначно, но «галочку» себе могу поставить. А личные цели – это, безусловно, семья. Наверное, для любой девушки это важно. Хотелось бы, чтобы в работе и в личной жизни была гармония.