Молодые соискатели и работодатели Псковской области зачастую ищут друг друга на разных платформах и не пересекаются, сообщила в эфире «Оглавления» на «Серебряный дождь» старший координатор направления профессионального развития платформы «Россия – страна возможностей» Юлия Ильяшенко.
«Работодатели, например, размещают свои вакансии на одних источниках, а студенты, в свою очередь, ищут их на других», – пояснила гостья эфира. В итоге, как отметила эксперт, соискатели не видят предложений, а компании – кандидатов.
Министр труда и занятости Псковской области Алена Трунова добавила, что причина кроется в разнице мышления поколений.
«Для молодого человека абсолютно нормально у себя на своей странице опубликовать, что я сейчас готов к новому проекту. При этом для более возрастной аудитории кажется стыдным публиковать», – отметила она. По мнению гостьи радиоэфира, работодателям стоит активнее развивать бренд компании в социальных сетях.