На заводе «Титан-Полимер» в 2024 году прошел цикл обучающих программ для работников предприятия. 344 сотрудника получили возможность пройти курсы повышения квалификации и освоить новые профессии, востребованные на современном рынке труда. При этом во втором полугодии программами воспользовались 198 специалистов, против 146 сотрудников за первые шесть месяцев года.
Общество
Более 300 сотрудников завода «Титан-Полимер» прошли обучение и переобучение за 2024 год
24 января 2025 года, 17:25
Фото завода «Титан-Полимер»
Завод «Титан-Полимер» на регулярной основе проводит обучение своих сотрудников работе с новейшим высокотехнологичным оборудованием. Эта программа направлена на повышение квалификации персонала и обеспечение эффективной эксплуатации современных производственных линий.
В 2024 году обучение и переобучение на заводе включали в себя теоретические занятия, практические тренинги и стажировки под руководством опытных наставников. Особое внимание было уделено изучению современных технологий и оборудования, а также развитию профессиональных навыков, необходимых для работы в условиях цифровой трансформации производства.
В числе направлений подготовки и переподготовки – охрана труда, работа с подъемными механизмами, строповка грузов, обслуживание сосудов под давлением, работа на высоте, эксплуатация энергоустановок, правила поведения в чрезвычайной ситуации и выполнение условий противопожарного режима. Кроме того, все сотрудники завода прошли занятия по оказанию первой помощи пострадавшим. По итогам программы все участники успешно сдали экзамены и получили соответствующие сертификаты.
Павел Матыцын, генеральный директор завода «Титан-Полимер»:
«Завод продолжает активно инвестировать в развитие своих кадров, создавая условия для их профессионального и личностного роста. Планируется дальнейшее расширение образовательных программ, включая онлайн-курсы и дистанционное обучение, чтобы обеспечить доступность образования для всех сотрудников независимо от их местоположения и графика работы. Радует, что с каждым днем на завод приходит всё больше молодежи, в том числе студентов-практикантов. Молодые специалисты под руководством опытных наставников получают профессиональный навык и закрепляют свои знания, погружаясь в тонкости производственного процесса и в будущем смогут связать свою карьеру с ведущим предприятием региона. Обучение и переобучение – это важный шаг к повышению эффективности нашего производства и конкурентоспособности на рынке».
Реклама. ООО «Псковский завод «Титан-Полимер». ИНН6037009410. Erid: 2W5zFHjDLye
Другие новости:
Комментарии
✕
No comments
«Псковская правда. Электронная версия газеты». Учредители: Правительство Псковской области; Псковское областное Собрание депутатов; АНО ИД «МЕДИАЦЕНТР 60».
Регистрационный номер ЭЛ № ФС 77 - 82069 от 18.10.2021 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Для детей старше 12 лет.
© Исключительные права на материалы, размещённые на интернет-сайте www.pravdapskov.ru в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности принадлежат АНО ИД «МЕДИАЦЕНТР 60» и не подлежат использованию другими лицами в любой форме без письменного разрешения правообладателя. Приобретение авторских прав: i.fedorova@mh-pskov.ru. (8112) 500-136.