Заседание президиумов Псковской, Витебской, Новгородской и Смоленской областных отраслевых организаций профсоюза работников культуры, нацеленное на обмен опытом в области социального партнерства, прошло на базе профсоюзного учреждения УОиО «Пушкиногорье». Итогом мероприятия стало подписание четырёхстороннего соглашения о межрегиональном и международном сотрудничестве на 2025-2027 годы. Об этом «Псковской правде» сообщили в пресс-службе Псковского облсовпрофа.
![Опытом социального партнёрства обменялись профсоюзы работников культуры Псковской, Витебской, Новгородской и Смоленской областей Опытом социального партнёрства обменялись профсоюзы работников культуры Псковской, Витебской, Новгородской и Смоленской областей]()
Фото: Пресс-служба Псковского облсовпрофа
Как отметили в организации, гарантом реализации соглашения выступил Псковский областной совет профсоюзов в лице председателя Игоря Иванова. Документ нацелен на обмен информацией об инновационных практиках работы по правовому, организационному, коллективно-договорному направлениям. Кроме того, он будет способствовать проведению совместных культурно-массовых, спортивно-оздоровительных, просветительских мероприятий.
![Опытом социального партнёрства обменялись профсоюзы работников культуры Псковской, Витебской, Новгородской и Смоленской областей Опытом социального партнёрства обменялись профсоюзы работников культуры Псковской, Витебской, Новгородской и Смоленской областей]()
Фото: Пресс-служба Псковского облсовпрофа
«Отрадно, что наши межрегиональные и международные связи становятся крепче, а практики совместной работы делают нас организационно профессиональнее. А главное, что это позволяет рядовым членам профсоюза чувствовать себя ещё более защищённо», - отметил Игорь Иванов, подчеркнув, что после таких встреч число посещений нашего региона и объектов размещения профсоюзов возрастает.
Как отметили в организации, заседания прошли по темам «Социальное партнёрство, как механизм регулирования социально-трудовых отношений на отраслевом и региональном уровнях» и «Коллективный договор, как метод защиты трудовых прав в бюджетном учреждении».