С 2020 года в России введена электронная трудовая книжка. Всё больше жителей Псковской области выбирают цифровой формат ведения своей трудовой.
Электронная трудовая книжка формируется из ежемесячных отчётов работодателей о трудовой деятельности гражданина. Данные о приёме на работу, переводе или увольнении, занимаемой должности и квалификации хранятся не на бумаге, а в единой базе Социального фонда России.
Переход на электронную трудовую даёт работнику ряд преимуществ: можно в любое время получить доступ к ней через личный кабинет, распечатать или сохранить информацию; минимизируются ошибки и неточности при занесении данных, гарантируется безопасность и сохранность данных. А самое главное – её нельзя потерять!
Чтобы перейти с бумажной трудовой книжки на электронную, работнику нужно подать заявление о своём выборе работодателю. Работодатель внесёт соответствующую запись в бумажный экземпляр и направит информацию в СФР для отражения на индивидуальном лицевом счёте. Важно отметить, что после перехода на электронный вариант трудовой вернуться к бумажному уже не получится.
У всех работников, которые впервые трудоустроились с 2021 года ведутся только электронные трудовые книжки без оформления традиционного бумажного носителя.
Управляющий Отделением Социального фонда Российской Федерации по Псковской области Наталья Мельникова уточнила, что в нашем регионе электронную трудовую имеют уже более 31 тысячи человек.
