В минувшую пятницу начальник областного управления образования Александр Седунов пришел в пресс-центр «Псковской правды», чтобы ответить на многочисленные вопросы педагогов и родителей.

- Как считается средняя заработная плата педагога Псковской области? По ставке? Ведь не секрет, что большинство учителей работает на полторы-две ставки, соответственно, в понятие «средней заработной платы» что входит - оплата одной ставки + стимулирующие выплаты, или средний показатель начисляемой зарплаты учителю? Вопрос с сайта «Псковской правды».

- Во все времена был этот диспут зарплаты и ставки учителя. Сегодня средний коэффициент совместимости по Псковской области составляет 1,4, т.е. это где-то около 25 часов в неделю. Заработная плата учителя складывается из нескольких показателей: это и основной оклад, который зависит от ставки и от количества часов, также в заработную плату учителя входят и стимулирующие выплаты. Стимулирующие же выплаты составляют то или иное количество баллов. Решение о том, за что начисляются выплаты, каждое образовательное учреждение решает самостоятельно. В каждой школе есть своя зарплатная комиссия, свое положение о начисление стимулирующих. Комиссия может собираться и раз в месяц, где будут рассматриваться вопросы о стимулирующих выплатах. Баллы могут начисляться за: проведение открытых уроков, участие детей в творческих конкурсах или мероприятиях, ЕГЭ, и многие другие позиции. Иногда комиссия может начислять стимулирующие выплаты дважды в месяц, как например ППК.

Средняя заработная плата учителя по Псковской области в октябре составила 20,6 тыс рублей.
Размер стимулирующих выплат может колебаться: в один месяц учитель может получить 1 тыс рублей, а в другую 500 рублей, или наоборот меньше. Такой же принцип начисления и по детским садам.
С 2014 года заработная плата педагогических работников дошкольных учреждений и административного персонала  переходит в субвенцию и будет выплачиваться от муниципальных образований.

- В продолжение темы стимулирующих выплат. В целом, достаточно большое количество вопросов поступает сейчас касательно задержек с выплатой стимулирующих как для учителей, так и для воспитателей в детских садах, в чем проблема? Так, например, недавно администрация Себежского района на вопрос почему была задержка выплат в ноябре, сослалась на некие «технические причины», что в таком случае включает в себя данное понятие?

- Там действительно произошла техническая заминка (по Себежскому району – прим.авт.), связанная с работой программного комплекса. Но ситуация была исправлена. Точно такая же ситуация произошла и в Печорском районе, к сожалению. Мы подобного рода технические заминки отслеживаем. Они происходят крайне редко, но тем ни менее случаются. Но любая такая заминка приводит к дополнительным мерам со стороны районного управления образования. И здесь нужно и можно сообщать в управление образования о подобных случаях. Конечно, подобные технические задержки недопустимы.

- Касательно школьных учебников. Сколько всего по области учеников в этом учебном году пошло в школу, и какое количество из них было обеспечено комплектами учебников? Алена, Псков.

- За три года из средств областного бюджета, учитывая федеральные средства было выделено более 120 млн рублей. В прошлом году более чем 56 млн рублей было направлено на приобретение учебников школами Псковской области. Мы учли при этом и фонд обеспеченности, т.е. фонд обеспеченности учебниками школьных библиотек. Мы учли те книги, которые приобретались в течение последних нескольких лет. Но здесь нужно учитывать тот факт, что количество образовательных программ в самой школе и количество учебников по всем образовательным программам большое. По какой программе будут идти, и каким учебником будут пользоваться – это решение принимает школа, принимает учитель.

В настоящее время процент обеспеченности школьными учебниками составляет по псковской области 100%.
Во всех муниципальных образованиях вопрос с учебниками решен и будет решаться в следующем году.  Соответствующие суммы на приобретение учебников уже заложены как в  нашу госпрограмму по развитию образования, так и бюджет Псковской области на 2014 год и последующие периоды.
Есть вопросы по нескольким отдельным школам и по отдельным видам учебников в Пскове. Например, в ППК этот вопрос решается. Безусловно, недопустимо какое либо насильственное вымогательство или принуждение к сбору средств. И мы такие вещи отслеживаем, если они возникают.

- По внедрению доппредметов в школах. Сама школа формирует программу с какого года и в каком объеме будут вводится те или иные предметы (углубленного изучения и прочее) или это регламентируется нормативами Министерства образования? Елена, Псков.

- Федеральный образовательный стандарт и закон «Об образовании» четко говорит о том, что помимо основной образовательной программы в школе должна существовать  и дополнительная. Определение этих дополнительных предметов это прерогатива образовательной программы школы и региона в том числе.

- Уважаемый Александр Всеволодович! Мы, заместители директора гимназии г.Дно, в первую очередь всегда считали себя учителями. Но оказывается, это не так, потому что нам отказано в получении стимулирующих выплат по совмещаемой должности учитель. В итоге общая заработная плата учителя в ноябре за 1 ставку с учетом стимулирующих выплат превышает зарплату зам.директора + учитель, т.е., работая на 2 ставки, мы должны получить меньше , чем работая учителем на 1 ставку. Где логика? Работа в школе администратором - это огромный труд, связанный с учебным и  воспитательным  процессом, как можно такого человека, тем более ведущего учебные часы не считать учителем? Светлана Насаридзе, Лариса Петрова, Светлана Сергеева, МОУ «Гимназия», Дно.  

- На сегодняшний день мы говорим о стимулирующих выплатах для педагогических работников. Директор школы и заместители – прежде всего административные работники, чья работа связана с выполнением определенных обязанностей. В то же время во многих образовательных учреждениях, есть и другая картина, когда он прежде всего учитель, и только на половину ставки он заместитель или директор. В этом случае у работника есть возможность получать зарплату педработника и уже полставки тогда как административного руководителя. Что касается самих выплат гимназии в Дно – средняя зарплата учителя за 9 месяцев там составляла 16 тыс рублей, в октябре заработная плата учителя была 22 тыс рублей – достаточно высокая даже с точки зрения заработных плат, которые в Псковской области есть. А у заместителей руководителя гимназии средняя заработная плата составила 27 тыс рублей. В данном случае изменение по начислению заработной платы находится в ведении самих работников гимназии. 

По теме

Стимулирующие вычеты. Учителя вечерней школы в Пскове обеспокоены: после введения стимулирующих выплат для педагогов их зарплаты серьезно сократились.

Другие новости: