В редакцию газеты «Псковская правда» обратился коллектив учителей вечерней общеобразовательной школы №1, чей среднемесячный доход после вступления в силу многочисленных нововведений не только не увеличился, но заметно сократился.
- Мы даже написали несколько недель назад письма в областное управление образования и замгубернатора Вере Емельяновой, - пояснила «Псковской правде» педагог вечерней школы Елена Котлярова. – Ответа пока ждем.
Коэффициент плюс, коэффициент минус
Первое «падение» в зарплате учителя школы испытали после отмены так называемого «коэффициента наполняемости классов» в июле этого года.
- Мы, конечно же, понимаем, что отмена коэффициента была больше предназначена для сельских малокомплектных школ, где этот коэффициент обычно был меньше единицы, - предположила учитель математики в вечерней школе Анна Балабинская. – Этих учителей решено было уравнять – довести коэффициент наполняемости до единицы.
То есть учитель стал получать одинаковые деньги вне зависимости от того, два ученика у него в классе или 25.
- В итоге все крупные школы, где коэффициент наполняемости был больше единицы, в деньгах потеряли, - продолжила преподаватель.
Собственно, также произошло и с вечерней школой. По словам педагогов образовательного учреждения, в Положении о номинальной наполняемости заочных групп норма составляет девять человек в группе.
- У нас же в школе последние несколько лет наполняемость класса была выше нормы (от 12 до 20 человек в группе. – Прим. авт.), а значит, и коэффициент выше единицы, - рассказали педагоги. – В июле же нам этот коэффициент отменили.
Так, если итоговый коэффициент в среднем получался в 1,4 и 1,6, то после отмены положений о наполняемости классов зарплата учителей упала на 20%.
И в итоге, когда в октябре учителя получили заработную плату за сентябрь, в среднем она была меньше на 5,5-7 тыс. рублей.
- Вот лично моя зарплата стала меньше на 5,2 тыс. рублей, - добавила Анна Балабинская.
КСТАТИ
Важным остается для школы вопрос собственно самого Положения о номинальной наполняемости заочных образовательных групп. Если сейчас эта норма составляет девять человек, вполне возможно, что она будет увеличена. По словам учителей школы, они уже подписали бумагу о том, что норма на вечерние заочные группы изменится с девяти до 14 человек в классе. Что тоже будет иметь последствия в заработной плате педагогов.
- Это значит, что нам придется все группы перераспределять: например, вместо трех уже существующих станет две, - объяснила Елена Котлярова. – Соответственно, понизится количество часов у учителей, их нагрузка и зарплата.
Правда, пока такое решение не подтверждают в областном управлении образования.
- Мы таких планов на сегодняшний день не имеем. Вопрос еще не решен, - рассказал начальник управления образования по Псковской области Александр Седунов. – Тем не менее работа в этом направлении должна вестись, но после уточнения всех корректировок по выплате заработной платы.
Очень скрытые резервы
Компенсировать потери в зарплате педагогов после отмены коэффициента наполняемости классов должны были за счет фондов стимулирующих выплат. Об этом, в частности, шла речь в октябре на совещании замгубернатора области Веры Емельяновой с заместителями глав муниципальных районов и городских округов Псковской области. Тогда в ходе встречи руководитель управления образования области Александр Седунов заверил собравшихся, что решение проблемы найдено именно за счет перераспределения фонда стимулирующих выплат.
- В каждой из школ региона, где были зафиксированы случаи снижения зарплаты педагогов, должны быть приняты локальные акты по распределению стимулирующих выплат, что позволит привести в соответствие заработные платы учителей с разным уровнем наполняемости классов, — пояснил начальник управления, подчеркнув, что фонд оплаты труда при этом не уменьшится.
Это подтверждают и учителя вечерней школы – потеря коэффициента действительно должна была быть им компенсирована за счет фонда стимулирующих выплат. Однако этого не произошло, добавляют педагоги.
- С января 2012 года наш фонд составлял ежемесячно сумму в размере 193 тыс. рублей (на 30 учителей в школе. – Прим. авт.), - рассказала Анна Балабинская. – Но с сентября этого года фонд сократился почти в 4 раза и составил лишь 47 тыс. рублей в месяц.
Из фонда стимулирующих выплат педагогам дополнительно выплачивались средства за проведение открытых уроков, различных мероприятий, за высокую социальную активность учащихся, за участие школьников в олимпиадах, за работу учителя с сайтом школы и т.д. Все данные вносились в специально разработанную школой таблицу.
При этом, даже если бы размер фонда сохранился, этого бы все равно не хватило на то, чтобы покрыть потерю коэффициента, считают учителя.
- Даже если мы все стимулирование пустим только на это – этой суммы уже не хватит. 4 тыс. рублей тогда будет получать каждый учитель. Это не возместит его потери, - заверила Елена Котлярова. - Плюс он перестанет получать доплату за открытые уроки, за мероприятия, за проведение проверок. Получали все по-разному. Те, кто работал лучше, получали доплату к своей зарплате.
По мнению учителей, если уж было решено компенсировать потерю коэффициента за счет средств фонда, логично было бы его увеличить, но не сокращать в четыре раза, как это получилось с вечерней школой.
- То есть получается, мы теперь теряем еще и на стимулирующих выплатах, - заметила Анна Балабинская. – Если раньше проведение открытого урока оценивалось в 1 тыс. рублей, то сейчас хорошо, если получится 250 рублей.
К тому же практически всем приходится работать в школе фактически с удвоенной нагрузкой, что, естественно, не поощряется.
- Чтобы выработать свою заработную плату (до прежнего уровня. – Прим. авт.) мы должны работать не 18 часов в неделю, как по ставке, а 36 часов, - уточнили педагоги школы. – А брать две ставки мы не можем.
Сейчас ставка учителя в школе составляет 13 тыс. рублей.
Все окончательно решится для них в январе, поясняют учителя, когда все нововведения вступят в силу.
КОММЕНТАРИЙ
Александр Седунов, начальник управления образования Псковской области:
- Мы были на собрании в этой школе – разговаривали с учителями, объясняли ситуацию, посмотрели документы по школе. Все лимиты финансовых организаций, которые были направлены в школу, как и все муниципальные учреждения, были выполнены в полном объеме. По документам, которые мы видели, в августе были выплачены все те средства, которые были направлены на сентябрь и октябрь. Будет создана комиссия, на которой этот вопрос, почему так произошло, будет подробно разобран.
