22 декабря в России отмечают День энергетика. Накануне праздника мы побывали на Псковской ГРЭС, которая в этом году отмечает и свое 20-летие, узнали, какие нововведения происходят на электростанции и с какими результатами она входит в новый год.А изменения на предприятии действительно начались, и об этом нам рассказал Сергей Кудряшов, заместитель директора филиала ОАО «ОГК-2» - Псковская ГРЭС по ресурсообеспечению и общим вопросам.
Сергей Анатольевич Кудряшов, родился в 1963 году в городе Кириши. Родители работали на Киришской ГРЭС, отец ушел на пенсию в должности заместителя главного инженера по эксплуатации, мать работала кабельщиком. Последовав по стопам родителей, Сергей Кудряшов начал свою трудовую деятельность после десятого класса слесарем-сантехником второго разряда на том же предприятии. Однако у молодого человека была мечта – стать следователем. После нескольких попыток, преодолев все трудности, он поступил в Ленинградский государственный университет имени Жданова в 1987 году. После учебы он вернулся в Кириши и заступил на должность следователя. В отставку вышел с должности прокурора города. Через некоторое время Сергей Кудряшов снова пришел на Киришскую ГРЭС, но теперь уже юрисконсультом, позднее был назначен заместителем директора Киришской ГРЭС по ресурсообеспечению и общим вопросам. В настоящий момент в компании действует система совместительства, поэтому Сергей Кудряшов занимает ту же должность и на Псковской электростанции.
Сам Сергей Кудряшов на дедовичской земле, можно сказать, человек новый – прошло всего лишь сто дней, как он вступил в должность. Мы попросили Сергея Анатольевича поделиться своими впечатлениями о станции, рассказать о системе совместительства.
- Действительно, я «сижу на двух станциях»! В компании начинается процесс оптимизации на уровне высшего менеджмента. Псков и Кириши объединяются. Первым на две станции приходит директор, потом зам директора по безопасности. Прежде на Псковской ГРЭС заместителем директора по общим вопросам и ресурсообеспечению работала Плахина Ольга Юрьевна. Говорю ей большое спасибо за созданный коллектив - сотрудников.
Теперь эту должность занимаю я, а основное место работы – Киришская ГРЭС. Рабочая неделя проходит в разъездах.
- Какие выгоды в системе совместительства?
- Компания смотрит, какая схема управления эффективнее. На примере наших руководителей в перспективе планируется перевести среднее звено менеджмента в эту же систему. Нас спрашивали, не уйдет ли вся Псковская ГРЭС под Киришскую. Существует порядка семи вариантов объединения, варианты самые разные. Откуда наиболее оптимально управлять, там и будет создан центр управления. Я утрирую, но, к примеру, какой-то отдел будет управляться из Киришей, какой-то из Пскова. Начальник отдела будет сидеть здесь, а его зам - в Киришах. Электронные средства коммуникации позволяют вести такую деятельность.
- Каковы ваши впечатления от Псковской электростанции?
- Она компактная. По сравнению с Киришской она даже маленькая. Во-первых, меня поразила чистота. Ухоженные газоны, которые видны из моего окна, деревья. Когда заступил на должность, стал общаться с персоналом: благодаря специфике сельской местности, родственным и дружеским связям, многие вопросы здесь решаются за счет вот этого взаимодействия. Мне как руководителю не приходится разруливать какие-то конфликты, которые имеют место в больших трудовых коллективах. Здесь в какой-то степени проще. Кроме того, предыдущий заместитель оставила квалифицированный коллектив, у меня как у руководителя на сегодняшний день не возникло ни по одному сотруднику моего подчинения никаких вопросов. Люди профессиональные, работают очень продуктивно.
- Изменения в компании касаются не только совместительства?
- Да, еще мы запустили ИУС П ГК – это электронная программа, которая предполагает включить в себя все виды управленческой, хозяйственной, экономической деятельности. Там будут договоры, с помощью ее будут формироваться платежи, рано или поздно туда придет блок документооборота, сейчас у нас это существует в виде нескольких программ, а эта программа будет объединять все. Сейчас затрачивается много человеческих ресурсов на овладение ею, но потом будет просто и удобно.
- Возможно, люди волнуются из-за рабочих мест?
- Все крупные компании сейчас переходят на единый центр управления. Наша главная задача - сохранить костяк профессионалов. Освобождающаяся должность в первую очередь заполняется сотрудником станции, чтобы профессионалы остались здесь. Кстати, наши пенсионеры при выходе на заслуженный отдых получают дополнительные выплаты в зависимости от стажа. Понимаю, что здесь, в Дедовичах, мы - градообразующее предприятие, в Киришах такой проблемы нет. Но когда здесь будет построен деревообрабатывающий завод, естественно, там потребуется персонал.
- Что бы вы пожелали коллегам в канун профессионального праздника?
- Желаю нашим сотрудникам постоянно самосовершенствоваться в работе и в жизни, ставить задачи и пытаться их выполнять. Заниматься самообразованием. Чтобы все было хорошо дома, с детьми, родителями и любимыми. Ведь без этого работа не в радость. Давайте объединим наши усилия, и у нас все получится!
Цифры и факты
Если не считать Адлерскую ТЭС, построенную именно для Сочи-2014, то Псковская ГРЭС – самая молодая из 11 станций ОГК-2. За 20-летнюю историю своей работы Псковская ГРЭС выработала около 35 млрд киловатт-часов. Из 370 сотрудников 90 участвовали в подготовке и пуске энергоблока №1.Порядка 60 сотрудников электростанции будут награждены ко Дню энергетика. Псковская ГРЭС занимается благотворительностью, в первую очередь – это поддержка детских садов и образовательных учреждений, например Детской школы искусств в Дедовичах.
Удивительное время
Мы не могли не пообщаться с людьми, которые были свидетелями создания станции. Так, одним из них является начальник смены Арутюн Эрзрумян.- Мы из воды вырабатываем пар, пар вращает турбины, турбины соединены с генератором, который вырабатывает энергию, - вот так, на пальцах, Арутюн Сергеевич объясняет принцип работы станции. Процессы автоматизированы, но за их ходом нужно постоянно следить, надо отдавать команды – это и есть задача начальника смены. Семья Арутюна Сергеевича – это пример целой династии энергетиков. Его отец, брат и два сына – все они работали или работают на Псковской ГРЭС.
Алексей Михайлов уже 40 лет трудится в электроэнергетике, на ГРЭС он с самого начала и помнит, как все начиналось.
- Здесь было болото, утки гнездились, клюква росла. Дороги фактически не было, даже мощные ЗИЛы не могли проехать, и людям приходилось идти к строительному объекту пешком в резиновых сапогах!
Кстати, изыскательные работы по стройке ГРЭС начались еще в 1969 году. Долго тянули, и, если бы не прежний директор – Алексей Алексеевич Мешков, станция так и не была бы построена. Ему удалось невозможное: в какие двери он только ни стучал, но в итоге, в разгар распада Советского Союза, станция получила «добро» и дала не только энергию, но и работу тысяче жителей Дедовичей.
- Это было удивительное время трудового энтузиазма и подъема, люди шли на работу с радостью и гордостью, - рассказывает начальник электроцеха Александр Голигоров. – Каждая смена соревновалась за то, чтобы что-то на станции сделать впервые. Я был в той вахте, когда был включен в сеть первый генератор. Хотелось бы поздравить с праздником коллег по труду, соратников по электричеству! Электричество – это жизнь, без него человечеству остается каменный век.
P.S. Радует предприятие и молодое поколение. Например, молодой инженер Артем Сидоркевич занял призовое 3 место в финале конкурса молодых специалистов и рационализаторов ООО «Газпром энергохолдинг» (номинация «Управление и автоматизация»), который состоялся 20-21 ноября 2013 г. в Санкт-Петербурге на базе ТГК-1.
Автор: Лидия Иванова
