Английская пословица как нельзя лучше подходит к ситуации с изменениями, которые планируются в систему выплат по больничным листам.
Да, пока изменения не утверждены. Но почин, представленный Министерством социального развития в Госдуму, даже на первый взгляд, «ударит по карману» многих работников. Не приветствуют его и работодатели – им тоже планируют вменить некоторые расходы, которые, конечно, мало кому понравятся.
Самыми незащищенными оказываются мамы с детьми. Как раз на период до 15 лет трудового стажа приходится пик больничных по уходу за ребенком. Ведь годам к 40, когда женщина уже наберет необходимые года стажа, дети уже подрастут настолько, что уход за ними во время болезни в большинстве случаев не потребуется. А любое заболевание – это расходы. Лекарства дороги. Мамы и так неохотно идут на больничный, приводя детишек в детские сады не вполне здоровыми, приобретая хронические заболевания, заражая здоровых детей. Разве такая ситуация может быть нормальной?
Неясно, как по новой системе расчетов будут оплачиваться больничные по беременности и родам. До конца этого года они начисляются исходя из 100% от среднего заработка, вне зависимости от стажа будущей мамы. В новом законопроекте формулировки «временная нетрудоспособность» и «в связи с материнством» поставлены в один ряд, объединены. Если изменения коснутся и этой статьи выплат, предвидеть результат несложно.
Пострадают и те, кто в последние два года перешел на работу с меньшей заработной платой. Например, пенсионеры. Едва ли новый работодатель будет в восторге от того, что оплата первых трех дней больничного будет рассчитываться в том числе и из прежней, более высокой зарплаты. Ведь платить придется ему. И без того, это не секрет, работающему пенсионеру непросто уйти на больничный. На работе косо смотрят – и так, мол, пенсию получает, а еще и болеть вздумал, а мы тут плати ему. В некоторых организациях больничные принимают со скандалом, а во время болезни настоятельно рекомендуют взять несколько дней за свой счет.
В связи с планируемыми нововведениями Федерация независимых профсоюзов России опубликовала заявление. В нем – призыв к органам власти соблюдать конституционные требования и несогласие с попыткой ухудшения уровня социальной защиты трудящихся путем фактического снижения норм выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Протестуют и Псковские областные профсоюзы. Одним из требований, внесенных в резолюцию митинга, проведенного в центре Пскова 10 ноября, стало «не допустить осуществления губительных социальных реформ в сфере выплат по нетрудоспособности».
Представители властей пока не комментируют законопроект. Их мотив тоже понятен: пока это только еще проект закона, рабочая гипотеза.
Однако очень не хочется, чтобы эта гипотеза была подтверждена практикой.
Больничный: до и после
Если законопроект будет утвержден, то:
*больничный будет начисляться исходя из среднего заработка за 24 месяца
*100% будут платить, если стаж страховых выплат в фонд соцстрахования более 15 лет
*80% - при стаже более 8 лет
*60% - при стаже до 8 лет
* первые три дня больничного будут оплачивать работодатели
На сегодня:
*для расчета среднего заработка берется период в 12 месяцев
*100% от зарплаты в случае болезни получает работник со стажем более 8 лет
*80% - со стажем более 5 лет
*60% - со стажем менее 5 лет
* работодатель оплачивает первые 2 дня листка нетрудоспособности
Автор: Устинья Громова
