Одинокая девушка. 28 лет. Сейчас сижу дома. Раньше была продавцом. Закончила техникум. Хочу работать и зарабатывать. На такую ложь я пошла лишь с одной, сугубо экспериментальной целью - проверить на себе псковский рынок труда по объявлениям. Сорвала цветные записочки, висящие одна на одной у двери в подъезде моего дома, и позвонила по указанным номерам.
И вот что из этого получилось.
Звонок первый.«Требуется руководитель»
- Здравствуйте. Я по объявлению. Хотела бы устроиться к вам на работу.
- Добрый день. Сколько вам лет, кем работали? - шаблонно спрашивает девушка.
Отвечаю строго по придуманной легенде: 28, продавцом.
- И вы хотите руководить? У вас навыки есть? – в голосе начинают звучать строгие нотки.
- Нет, - говорю, - Но я справлюсь.
- Без опыта мы вас руководителем не возьмем, а вот у нас еще есть другая вакансия – специалист по работе с клиентами. Интересует? С людьми общаться умеете?
- Ну да.
- Прекрасно. Мы являемся представительством солидной оптовой Московской компании, приходите к нам на собеседование, - тарабанит мне в трубку юный голос.
- А что за компания? Каким оптом занимается? – пытаюсь разобраться, куда это я попала.
Судя по паузе и явно смене на недовольную интонацию, это я спросила зря.
- Товарами народного потребления. От кофе до текстиля. – Слова звучат скороговоркой. – На собеседование придёте?
- Приду.
- Записывайте адрес такой-то. Это на таком-то перекрестке. Внизу в доме такой-то магазин. Там, где вход в торговый центр увидите надпись, допустим, «Rabotainfo». Следуйте по ней. Увидите администратора. Скажите, что вы к такой-то от такой-то. Приходите к 16.00 с паспортом и ручкой. До свидания.
Я попрощаться не успела, но поняла, что сотрудники этой организации нужны, раз они меня на собеседование все-таки пригласили. Но судя по шаблонности фраз, ищут сотрудников не первый раз. Чего это им их не найти? Свято место ведь пусто не бывает. Может работать с клиентами в этой фирме не каждый может?
Звонок второй. «Работа в офисе: опыт работы с людьми, возраст без ограничений».
- Здравствуйте, я по объявлению.
- Сколько лет? Где сейчас работаете? Что закончили?
Отвечаю снова по легенде.
- Наш новый отдел сотрудничает с оптовой компанией, которая занимается оптом от продуктов питания до текстиля, - отвечает мне любезно женский голос.
– Приходите на собеседование завтра к 16.20 к такой-то (имя уже другое).
- Куда?
- Записывайте.
Тут мне диктуют тот же самый адрес, называют тот же самый магазин и то же самое «Rabotainfo». Сколько у них вакансий?
Звонок третий. «Требуется надежный работник в новый отдел»
Начинаю общение так же. В ответ слышу то же самое, что и в первых двух случаях.
Снова записываю тот же адрес и устраиваюсь завтра на собеседование в 16.00 к администратору с новым именем. Буду заполнять анкету. День сурка какой-то.
Четвертый звонок «Срочно!!! Требуется помощник руководителя. Высокий доход. Возможно обучение».
Признаюсь, тут я первый раз нарушила условия нашего эксперимента. Надоело мне быть продавцом со средним образованием. Закончу-ка я теперь вуз и опыт работы по указанной вакансии иметь буду.
Но нет. Опять двадцать пять. Отвечали мне по еще одному, совершенно иному номеру телефона про оптовую компанию. Новым стало медицинское оборудование, которым торгует фирма и имя руководителя, помощником к которому я могу пойти, если приду завтра в 16.20 на собеседование. Ну как, смешно?
Звонок пятый «Требуются сотрудники на 4 часа работы»
Это моё второе отступление от условий эксперимента. Я решила стать студенткой, пожелавшей подработать. Мне предложили работу в офисе, анкетирование.
Там посмотрят, на что я способна: принимать звонки или выполнять поручения по рекламе.
- А чем занимается фирма? – интересуюсь на этот раз.
- Крупным оптом.
Вам рассказывать, уважаемые читатели, что было дальше? Или вы уже давно догадались? Ну, конечно, имя администратора было новым. А время собеседования – 15.40.
На собеседование я не пошла. Уж слишком многое меня смутило.
- Мы проводили научное исследование рынка труда и в том числе наткнулись в Пскове на подобную фирму, - рассказывает специалист по подбору и обучению персонала, директор частого образовательного учреждения «ИнтелКап» Светлана Седунова.
– Я лично было на собеседовании и одном из семинаров похожей организации. Выяснилось, что это сетевой маркетинг, известный, судя по данным интернета, в Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Саратове, Самаре и других городах России. Однако отзывы на форумах и мое личное впечатление далеко не положительные. Люди, работающие там, говорят одно и тоже, имеют одинаковые выражения лиц, больше напоминают сектантов. На собеседовании присутствовали люди, похожие на тех, кто отчаялся найти работу.
- К сожалению, когда происходит смена эпох, в обществе так или иначе возникает ощущение отсутствия стабильности, у многих появляются психологические проблемы. Возникает ситуация, когда недобросовестные люди начинают пользоваться слабостью других с целью наживы, - говорит Седунова.
Чтобы компетентные органы проверили подобного рода организации, необходимо хоть одно официальное заявление в прокуратуру с честным рассказом о сомнительных действиях работодателя.
5 признаков надежности работодателя
- В объявлении есть название организации.
- Есть официальный сайт с именами учредителей, направлениями деятельности, официальными телефонами и e-mail, лицензией.
- К соискателю предъявляются конкретные должностные и квалификационные требования
- Обучение за счет организации
- Указана зарплата. Договорная зарплата может быть в случае, если вы фрилансер («вольный художник», который работает по краткосрочному договору).
Бизнес сомнительный, если
1) Вам не обозначают официальную информацию о компании
2) Не говорят, кем вы можете работать
3) На семинарах за обучающую литературу взимается плата
4) На семинарах разнородный контингент: от студентов до пенсионеров и инвалидов
5) Берут на работу, но просят внести деньги за предстоящий товар
Риски
- Вы будете продавать товары неизвестных марок, не известно где произведенный, качество которых официальными документами не подтверждается
- Обманывая других, вы сами перестанете доверять людям
- Вас «кинут», если вы не справитесь с заданием
ЦИТАТА:
Светлана Седунова: «Вообще сетевой маркетинг не всегда плохо. Есть известные организации, которые используют этот метод продаж для удешевления товара. Не нужно платить аренду помещения, коммунальные услуги, постоянную зарплату продавцам».
