Встреча была посвящена реализации дорожной карты в сфере здравоохранения.- В соответствии с майскими указами президента мы работаем над тем, чтобы росла зарплата работников бюджетной сферы, в первую очередь зарплата учителей, врачей и работников культуры, - отметила Вера Емельянова. - Основной ориентир для нас средняя зарплата по региону.
Так, по данным Росстата средняя зарплата в Псковской области за январь-декабрь составила 20159 рублей. Рост в целом у бюджетников получился на уровне 10,7% в сравнении с прошлым годом.
Так, зарплата учителей в 2013 году составила 20 628 рублей (рост к уровню 2012 года 36%). Педагоги в дошкольных учреждениях в 2013 году получали в среднем по 16 811 рублей (рост в соответствии с 2012 годом 63%).
Средняя зарплата врача за 2013 год составила 33 262 рубля (рост 165% к уровню предыдущего года). А к 2018 году заработки докторов должны вырасти вдвое.
- Конечно, зарплата у всех разная, - подчеркнула Вера Емельянова. – Она зависит от объема и качества работы. И дифференциация, порой, очень заметна. Мы понимаем, что врачи и медсестры работают с реальной перегрузкой, но нагрузка не стала больше, чем 2-3 года назад.
В целом в 2013 году в бюджет Псковской области было направлено дополнительно свыше 1 млрд рублей для повышения зарплат работников бюджетной сферы.
Не оставили без повышения также средний и младший медицинский персонал.
В 2011 году медсестры получали в среднем по 12 600 рублей, в 2012 – 14 300 рублей, в 2013 уже 17 300 рублей – привел данные начальник государственного комитета по здравоохранению и фармации Псковской области Игорь Потапов. Младший медперсонал получал в 2011-2013 годах 5600, 8800 и 10400 рублей соответственно.
- Эта зарплата складывается из всех источников, - подчеркнул Игорь Потапов. – Сюда входят и дежурства, и совместительства, и доходы от платных услуг.
- Некорректно сравнивать нагрузку врачей, работающих в медицинских учреждениях разного профиля, - заметила главный врач Островской центральной районной больницы Ирина Богачева. – Наша больница выполняет функции межрайонного центра, у нас и тяжелые травмы, и ночные дежурства. Поэтому зарплата наших докторов в целом даже выше, чем по региону.
Так, врач Островской ЦРБ в 2013 году получал чуть больше 40 тысяч рублей, а медсестра чуть больше 20 тысяч.
- Иногда некоторые доктора говорят, что зарплата не выросла. Но почему-то они стимулирующие выплаты воспринимают, как некую ее отдельную часть, - заметила Вера Емельянова. – Конечно, оплата труда должна стать более совершенной. Мы должны уходить от большого числа добавок, коэффициентов, надбавок. И такую задачу мы перед собой ставим. Оплата труда в бюджетной сфере должна быть более четко связана с объемом работы и ее качеством. Автор: Наталья Баранова
