Конечная цель программы - сделать работу всех социальных учреждений более эффективной. Сейчас основная проблема социальной защиты, которая как самостоятельная сфера возникла лишь в 1991 году - дефицит профессиональных кадров. В настоящее время вузы только начали выпускать первых специалистов - социальных работников. И особенно остро кадровый вопрос стоит в районах, где недавно появились участковые социальные службы сопровождения семей с детьми. Решить проблему кадров, разработав новые технологии обучения специалистов без отрыва от работы предстоит сотрудникам центра семьи в ближайшие три года. Среди них стратегии управления персоналом, развитие профессиональной компетентности работников, информационное сопровождение работы и многое другое. Псковичи также проведут конференции и обучающие семинары-практикумы для своих коллег из других российских регионов, а на завершающей стадии проекта отследят, насколько предложенные методики оказались эффективны.
- Эта победа доказывает, что компетентность наших специалистов достаточно высока, - говорит Людмила Орлова, директор областного центра семьи. - Если раньше мы работали только внутри своего региона, то теперь вышли на российский уровень. Проект настолько серьезный, что соответствует задачам скорее научно-исследовательского института. Но раз мы установили для себя столь высокую планку, будем стараться.
Добавим, что на реализацию проекта Министерство труда и социального развития выделило 6 миллионов рублей.
