- Я работала в небольшой псковской фирме, - говорит специалист по кадрам Ольга, 35 лет. - Фирма женская, все намного старше меня. Подай, принеси, бесконечные обсуждения моего времяпрепровождения в выходные. Зарплата так себе. Я нашла другую работу, а потом уволилась по собственному желанию. Новое руководство бросило меня на амбразуру. Я поначалу радовалась, сидела до восьми вечера. Но все почему-то восприняли это как само собой разумеющееся. Ни доплат, ни отгулов, только бесконечные документы. Да еще новые коллеги искоса смотрели. Я махнула рукой, снова уволилась, сейчас дома сижу. В ужасе, честно говоря...
Самый низкий уровень безработицы (5 вакансий на человека) - в Пскове, самый высокий (17 безработных на вакансию) - в Красногородском и Куньинском районах.
Самый низкий официальный заработок - у работников рыбоводства и рыболовства (4,6 тысячи рублей), самый высокий - у финансистов (23 тысячи рублей).
- А я ушла в никуда, - вздыхает бухгалтер Елена Аникеева, 40 лет. - Несколько лет трудилась в достаточно крупной для Пскова коммерческой организации, пока не поняла, что мой профессиональный уровень выше, чем финансовая оценка труда. Да, я ищу место на большую зарплату. Уволилась, чтобы быть мобильнее, оперативно реагировать на предложения. Отправила резюме в местные и петербургские агентства по трудоустройству, уже хожу на собеседования. Но, честно говоря, думала, найду стоящее предложение быстрее. А уже третий месяц в поисках!
По сравнению с прошлым годом уровень безработицы в Псковской области уменьшился на треть.
Самостоятельное увольнение в поисках лучшей доли - примета нынешнего времени. Впрочем, немало и тех, кто распрощался с работой в связи с ликвидацией организаций или сокращением (около 30 процентов от общего количества официальных безработных). В любом случае, наиболее распространенный путь поиска этой самой лучшей доли - по знакомым или родственникам. Однако службу занятости никто не отменял - за полгода, с января по июль, в районные и городские центры занятости населения обратились 13,3 тысячи жителей области. Что сегодня предлагает эта структура?
1. Большой выбор вакансий - 18 тысяч по области. Несколько раз в год в каждом районе проходят ярмарки свободных учебных и рабочих мест. Альтернатива на месяц-другой, особенно для тех, кому срочно нужна любая работа - временная занятость.
- Каждое муниципальное образование на основе федерального списка составляет собственный перечень общественных работ, - уточняет начальник отдела рынка труда Управления по труду и занятости Сергей Смирнов. - Этот труд не требует квалификации и не требует особых правил техники безопасности: уборка мусора, сбор дикорастущих растений для сдачи в аптеки, работа в поле. За первое полугодие этого года предложением службы занятости воспользовались больше полутора тысяч человек, что на 11 процентов больше, чем за аналогичный период прошлого года. Заработную плату определяет
работодатель - не меньше МРОТ, а мы можем доплачивать в определенных пределах, в зависимости от вида работы и уровня социальной защищенности.
Кто ищет работу?
Среднестатистический безработный:
? Практически 50 на 50 - сельский и городской житель.
? 50 на 50 женщины-мужчины.
? Среднего возраста.
? Среднее образование.
? Ищет работу меньше полугода.
? Уволен по собственному желанию.
Наибольшие масштабы общественных работ - в Великолукском, Куньинском, Локнянском, Новоржевском, Печорском, Стругокрасненском, Себежском, Усвятском районах.
Одна проблема - в банке данных вакансий больше половины предложений - низкооплачиваемая работа*, до 4,5 тысячи рублей в месяц. Впрочем, по крайней мере в бюджетных организациях, эта ситуация должна измениться с 1 декабря, так как минимальный размер оплаты труда подскочит с 2300 до 4330 рублей.
Кого ищут на работу?
Из 18 тысяч вакансий в службе занятости области:
? 84% вакансий от общего количества свободных рабочих мест - рабочие профессии и специальности. Процент этот ежегодно растет.
? 20,6% - работники и специалисты организаций промышленности.
? 13,4% - торговля.
? 11,6% - учителя.
Только напротив 3 процентов вакансий в перечне службы занятости - пятизначные числа в рублях. Эксперты связывают такой низкий процент и со стереотипами работодателей - «на бирже труда стоят только дебоширы и алкоголики», - и с намерениями передать теплые места в хорошие руки родных и близких. Хотя по закону работодатель обязан предоставлять в службу занятости полную информацию о свободных местах, а при предполагаемом расставании с сотрудниками в связи с сокращением численности или штата сообщать об этом не позднее, чем за два месяца. Невыполнение требования может закончиться штрафом.
2. Программы для граждан, особо нуждающихся в социальной защите (инвалидов, несовершеннолетних с 14 лет, людей предпенсионного возраста, беженцев и вынужденных переселенцев, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, многодетных родителей и других).
За первое полугодие службы занятости трудоустроили 329 взрослых, что составляет почти 70 процентов от годового задания. Подросткам предлагают временный труд, не требующий квалификации: раскопки, распространение бесплатных газет и другое. С января по июль в области таким образом нашли работу 2293 несовершеннолетних.
Минимальное пособие по безработице составляет 793 рубля (для тех, у кого нет справки о средней зарплате и документа о стаже работы). Средний период получения пособия - 5 месяцев. Если непрерывный трудовой стаж превышает 25 лет (у мужчин) или 20 лет (у женщин), безработный имеет право на продление срока получения пособия.
3. Программа «Первое рабочее место».
Цель - временно трудоустроить молодых людей 18 - 20 лет, выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования. За полгода устроили 14 безработных.
4. Профессиональное обучение или переобучение безработных.
Вникать в новую профессию согласились 798 граждан, или 6,5 процента от числа зарегистрированных безработных. Почти все они со средним общим или начальным профессиональным образованием. 87,2 процента «студентов» получили рабочие специальности. Средняя стоимость профессионального обучения одного жителя области составила без учета стипендии больше 5 тысяч рублей.
5. Социально-психологическая адаптация безработных.
Участие в подобных проектах позволяет снизить остроту депрессивного состояния, вызванного потерей работы, и активизировать поиски. Кстати, женщины записываются в адаптационные группы гораздо охотнее сильного пола.
* По данным анализа первого полугодия 2008 года и аналогичного периода 2007 года.
См. также: Советы психолога «Как искать работу»
