Госдума приняла в окончательном, третьем чтении подготовленный правительством РФ закон о внесении в ст.261 Трудового кодекса РФ поправок, запрещающих увольнять многодетных отцов.
Согласно документу, запрещено расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отцами, являющимися единственными кормильцами в многодетной семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, в том числе в возрасте до трех лет, если матери не состоят в трудовых отношениях и занимаются уходом за детьми.
Как сообщает РБК, это не распространяется на случаи, когда увольнение связано с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем или совершением работником виновных действий.
Напомним, в декабре Конституционный суд РФ признал положение Трудового кодекса, "допускающее увольнение по инициативе работодателя отца, являющегося единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе - ребенка младше трех лет" противоречащим Конституции РФ.
