Служба исследований HeadHunter провела опрос среди молодых людей и девушек до 35 лет и выяснила, что к переезду ради лучшей работы готов каждый второй. При этом интересно, что большую мобильность проявляют те, кто к моменту вступления в 35-летний возраст уже имеют позицию топ-менеджера (66%), в то время как начинающие специалисты более холодно отнеслись к возможности сменить место жительства ради трудоустройства (42%). Временно не занятые в силу тех или иных обстоятельств (отсутствие средств на переезд, ощущение нестабильности, нежелание перемен, других субъективных причин) в большинстве своем отказались бы от переезда в другой регион, даже если им поступит предложение о работе (42%).
Также отметим, что большую мобильность проявляют мужчины, нежели женщины, представители возрастных групп 25–35 лет, нежели молодые специалисты до 25 лет и провинциальная молодежь, нежели столичные работники.
Основное требование, которое предъявляют молодые работники к работодателю из другого региона, – возможность зарабатывать на новом месте больше, чем на нынешнем (61%). Каждый второй отмечает, что не будет переезжать, если ему не будет предоставлено гарантированное рабочее место (48%). Около трети ставят обязательным условием продвижение по карьерной лестнице (36%), трудоустройство в престижную на рынке компанию (33%) и предоставление жилья на новом месте работы (33%).
Основным препятствием к переезду становятся родственники, семья, нежелание покидать родной город и начать в новом все с начала.
Подпишись на нас в соцсетях