В честь Всемирного дня молодежи (10 ноября) Служба исследований HeadHunter по СЗФО проанализировала изменения в профессиональной сфере «Начало карьеры, студенты» за первые 3 квартала 2013 года и выяснила, в какие компании и на какие должности могут претендовать молодые специалисты.
По данным HeadHunter, в 1-м полугодии 2013 года количество резюме молодых специалистов в поисках работы сильно не менялась, однако в 3-м квартале произошел резкий рост количества резюме молодежи по всему Северо-Западу – в 1,5-2 раза.
Самый большой рост количества вакансий для молодежи в 3-м квартале 2013 года произошел в Республике Карелия, Пскове и Санкт-Петербурге. Также на общем фоне выделяется Ленинградская область: резкий рост спроса на молодых специалистов во 2-м квартале – более чем в 2,5 раза, и такой же резкий спад в 3-м квартале.
Больше всего в 2013 году в СЗФО молодых сотрудников ждали в сфере продаж и в качестве административного персонала: на данные проф.области приходится соответственно 27,8% и 13,6% от всех вакансий.
Согласно проведенному опросу, руководители компаний в молодых сотрудниках больше всего ценят невысокие зарплатные ожидания. Этот вариант отметили 54% опрашиваемых. Также высоко ценится гибкость в работе, активность, целеустремленность, нестандартность мышления, общительность и работоспособность.
