По данным Службы исследований HeadHunter по СЗФО, каждый третий работник псковских компаний благодаря трудоустройству перестал есть на ходу, бросил курить, избавился от любви к нецензурным словам, алкоголю в больших количествах и других вредных привычек. По словам респондентов, в первую очередь, от вредной привычки помог избавиться большой объем работы (26%): не остается времени ни на перекуры, ни на сплетни, ни на употребление горячительного. Каждому пятому помог характер труда (19%), когда необходимость выглядеть достойно, общаться с руководством, выполнять важные и срочные задачи в компании единомышленников обязывает отказаться от употребления нецензурных слов. Ещё пятой части работников помог сделать себя лучше высокий заработок, а на 23% позитивно повлияли коллеги. И только 7% избавившихся от вредных привычек благодаря работе связывают это с влиянием своего непосредственного руководителя.
Но большинство работников не спешат говорить спасибо работодателю, даже несмотря на то, что, по данным опроса, работа помогает избавиться от вредных привычек. Пятая часть респондентов решили, что благодарности излишни.
В некоторых случаях работа все же может стать инициатором появления вредной привычки – так произошло у 7% респондентов. На работе люди начинают курить (54%), пить много кофе (44%) и использовать нецензурную лексику (27%). Большинство участников опроса в этом никого не винят кроме себя (57%), хотя есть и такие, кто называет в качестве причины негативных изменений работу, коллег или руководителя.
Топ-менеджеры, согласно проведенному исследованию, имеют больше всего шансов получить вредные привычки «благодаря» работе, а вот работники проф.сферы «Образование и наука», наоборот, реже остальных приобретают вредные привычки таким образом.
Опрос проводился службой исследований HeadHunter 2–10 сентября 2013 года среди 247 сотрудников компаний Пскова (всего в опросе приняло участие 8 802 человек).
