18 июля служба исследований HeadHunter выяснила, что с родственниками работается намного сложнее, чем с чужими людьми. Все дело в том, что домашние неурядицы и личные обиды переносятся людьми и в рабочие отношения.
Согласно исследованию, у 46% опрошенных сотрудников компаний Пскова был опыт работы с родственниками (17% работали с родителями, 12% - с супругами, 5% - с сестрами и братьями). Каждый третий из них признался, что с родственниками работать сложнее, чем с чужими людьми.
Объясняется это тем, что семейные отношения мешают строить совместную работу. 1/5 часть опрошенных не готовы выражать родственникам недовольство. Столько же сотрудников подавлены тем, что родственник всегда будет ждать поблажки. 24% опасаются быть под начальством родственника, потому что это сразу вызывает подозрения.
Выбирая себе коллегу, почти половина опрошенных предпочтут родственнику чужого человека, и только 8% поступят наоборот. С чужими людьми предпочтут работать, в первую очередь, люди, чья профессия связана с регулярным стрессом: юристы, HR-специалисты, секретари и финансисты. При этом госслужащим и работникам сферы закупок принципиально работать с родными людьми. Родственника среди них предпочтет каждый пятый опрошенный.
Стоит отметить, что каждый второй опрошенный негативно относится к факту появления в его компании родственника коллеги, и только 16% это одобряют.
Опрос проводился с 27 мая по 3 июня среди 123 сотрудников компаний Пскова (всего в опросе приняло участие 2 888 работников).
