Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что более половины работников компаний Пскова (58%) даже во сне думают о служебных делах, коллегах или начальнике! Как сообщила «Псковской правде» руководитель пресс-службы HeadHunter по СЗФО Мила Головченко, по данным исследования, каждого третьего работа преследует в тёмное время суток с завидной регулярностью: 2% – каждую ночь, 10% – минимум раз в неделю, а 23% – минимум раз в месяц! Чаще всего сны о работе посещают работников сферы туризма (76%), а реже - консультантов (46%) и госслужащих (46%).
Большинство опрошенных склонны считать, что работа является им во сне просто потому, что они много времени на ней проводят (47%), а вот четверть уверены, что именно стрессовый и нервный характер труда не позволяет им расслабиться. 10% винят во всем дедлайны и авралы, 7% – напряжённые отношения в коллективе. В то же время 17% уверены, что их работа настолько интересная и захватывающая, что не может не накладывать отпечаток и на сновидения. По словам 7% респондентов, всё дело в насыщенной неформальной рабочей жизни – дружеских контактах и личных связях.
Не может не радовать то, что чаще всего российских работников посещают позитивные приключенческие сны – с захватывающим, увлекательным сюжетом, где приходится попадать в различные нестандартные ситуации и выпутываться из них благодаря своей смекалке. Напротив, ужасы преследуют по ночам 15% опрошенных: они видят пугающие, полные переживаний сны, обнажающие их самые сокровенные страхи и волнения на работе. Столько же видят сны-триллеры – захватывающие, напряжённые, волнительные, которые держат в состоянии тревожного ожидания до последнего. 12% характеризуют свои сны как фантастику – что-то из разряда нереального и сверхъестественного, 8% – как детективы, 7% – как комедии, 4% – как экшен, а ещё столько же – как мелодрамы.
Как и любые другие, сны о работе бывают вещими: по крайней мере треть опрошенных уверяют, что с ними случилось именно то, что привиделось. Чаще это касается повышения (19%), удачного трудоустройства (17%) или реструктуризации в компании (17%).
Кстати
Опрос проводился службой исследований HeadHunter 27 июня – 1 июля 2013 г. среди 235 сотрудников компаний Пскова (всего в опросе приняло участие 3409 работников).
