Еще в 2012 году иностранные граждане, работающие в России, стали участниками российской пенсионной системы. Работодателей обязали перечислять за них страховые взносы в ПФР. А сами иностранцы должны оформить свидетельство обязательного пенсионного страхования.
Эти нововведения касались временно пребывающих в Российской Федерации иностранцев и лиц без гражданства, с которыми заключен трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее 6 месяцев. Некоторые страхователи, избегая уплаты взносов, оформляли договор на меньший срок, но в течение года несколько раз его перезаключали. Таким образом, права иностранных сотрудников нарушались.
С этого года страхователи должны начислять страховые взносы на выплаты указанным выше категориям граждан, заключившим трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (договоры) общей продолжительностью не менее шести месяцев в течение календарного года. Например, при заключении с иностранным гражданином в течение года трех трудовых договоров сроком на 2 месяца каждый, работодатель будет обязан уплатить в ПФР страховые взносы за этого работника.
Независимо от года рождения работающего иностранца взносы за него начисляются по тарифу, установленному для граждан Российской Федерации. Деньги направляются на финансирование страховой части трудовой пенсии.
На сегодняшний день 149 страхователей Псковской области отчисляют взносы за 1406 работников-иностранцев, временно пребывающих на территории региона.
