Две представительницы Псковской области вошли в число выпускников третьего потока «Школы тренеров команд» Мастерской управления «Сенеж». Как сообщили «Псковской правде» в пресс-службе Мастерской, обучение по программе в общей сложности прошли более 100 специалистов из 40 регионов России и Абхазии.
Конкурс был серьезным: поступило свыше 1100 заявок – почти 10 человек на место. Учеба длилась с марта по сентябрь и включала очные модули, онлайн-сопровождение, стажировки и работу с командами. Участники осваивали командную диагностику, фасилитацию, игровые форматы и инструменты развития лидерства. Завершилась программа в «Сенеже», где межрегиональные команды защитили свои разработки.
![Псковички представили проекты на «Школе тренеров команд» Псковички представили проекты на «Школе тренеров команд»]()
Ирина Иванова
Фото пресс-службы Мастерской управления «Сенеж»
От Псковской области в программе участвовали Елена Кононова и Ирина Иванова.
Ирина Иванова возглавляет Корпоративную академию правительства Псковской области. Ее команда разработала тренинг-игру «Пульс команды». В основе – инструмент «Колесо эффективной команды» и практика командного взаимодействия. Сначала участники определяют сильные и слабые стороны своей команды, затем проходят станции с заданиями, а в финале формулируют выводы и договариваются, что применят в работе.
![Псковички представили проекты на «Школе тренеров команд» Псковички представили проекты на «Школе тренеров команд»]()
Елена Кононова
Фото пресс-службы Мастерской управления «Сенеж»
Елена Кононова занимает должность заместитель директора по профессиональному развитию АНО «Корпоративная академия Псковской области». Вместе с коллегами она подготовила тренинг «Смена управленческой команды в городе Н». По сюжету участники становятся командой администрации небольшого города, куда назначили нового руководителя. Им нужно оценить внешние риски, распределить роли и наладить взаимодействие, чтобы отвечать на запросы жителей при ограниченных ресурсах.
По словам организаторов, все решения легко адаптировать под конкретную территорию, отрасль или организацию. Выпускники смогут применять эти практики в своих регионах, чтобы повышать эффективность команд в органах власти и бизнесе.