Зачем заключать коллективный договор на работе, объяснил Игорь Иванов

Какие преимущества дает заключение коллективного договора на работе, объяснил председатель Псковского областного совета профсоюзов Игорь Иванов в программе «Оглавление» на радио «Серебряный дождь» в Пскове (88.3 FM).

«Это очень важная тема, которую мы не отпускаем. Здесь надо быть максимально гибкими. Она была бы не важна, если бы мы не фиксировали на протяжении не одного года, что у нас многие работодатели, особенно там, где нет профсоюза, ведут себя нехорошо, не по правилам», - сказал он.

По словам председателя облсовпрофа, недобросовестные работодатели не соблюдают процедуру по сокращению и нарушают трудовой кодекс. «Мы десятки людей восстанавливаем на рабочем месте, им выплачивали соответствующие компенсация и так далее», - отметил Игорь Иванов.

Особое внимание в этом вопросе уделено бюджетному сектору. Здесь наличие коллективного договора в организации является одним из критериев эффективности работодателя на месте, считает гость программы. «Руководитель бюджетного предприятия по определению должен делать все, чтобы был социальный мир, достойная зарплата у людей и социальные гарантии. То, что определено коллективным договором», - подчеркнул он, добавив, что в регионе охват коллективными договорами по бюджетному сектору находится на достаточно высоком уровне.

Главными преимуществами такого договора Игорь Иванов назвал защиту работника, определенных дополнительных выплат, контроль режима рабочего дня и отдыха, наличие санаторно-курортного лечения, дополнительных отчислений на массовую спортивно-оздоровительную работ. «Это такой важный внутренний документ в организации, такой паспорт для каждого работника» - заключил председатель облсовпрофа.

Другие новости: