Индустриально-технологический техникум появился в Пскове пару лет назад после слияния 7-го училища и 2-го лицея. В качестве приданого одно из учебных заведений принесло в новую структуру хорошо известный многим в регионе УПЦ – учебно-производственный центр (он отвечал за под- готовку портных, визажистов, парикмахеров, мастеров ногтевого сервиса).
|
Однако дополнительные образовательные центры, как ни одна другая организация, помогают в сжатые сроки сменить профессиональную ориентацию при смене ситуации на рынке труда. За небольшие деньги можно получить профессию, которая гарантированно прокормит. Именно поэтому такие центры становятся одной из точек роста, которые могу т помочь реализовать «майские указы» президента в сфере занятости населения.
В Псковской области в прошлом году создали сразу два многофункциональных центра прикладных квалификаций – один в Великих Луках и один в Пскове, преобразовав учебно-производственный центр. В структуру псковского добавили также автошколу, уже три года работающую в базовом техникуме. Сергей Бельгесов надеется, что обновленный центр выйдет на новый виток развития.
– Конечно, необходимо финансирование. По предписаниям одних только пожарных нужно менять линолеум, ремонтировать канализацию. Мы смогли сохранить учебную парикмахерскую «Дебют» на Гражданской, но нам требуется новое оборудование.
В техникуме надеются на обновление учебно-производственной базы.
В том, что популярность центра будет расти, Сергей Бельгесов не сомневается. Профессии, по которым готовят на курсах, востребованы в городе.
– С женской занятостью в городе непросто, а мы даем профессии, позволяющие организовать самозанятость, – отмечает директор. – Посмотрите вокруг. Небольшие мастерские не умирают, напротив, развиваются, их становится больше. Наши профессии дают возможность получить знания и для собственных нужд, и для заработка.
Кроме того, не стоит забывать, что задача центров – реагировать на запросы рынка. То есть понадобилось крупному предприятию в срочном порядке подготовить кассиров, официантов и т.д. Сделают заявку, наберут группу, и обучение начнется. В этом случае и уровень квалификации будет ожидаемым, и организация сразу сможет получить необходимое количество грамотных специалистов.
Автор: Юлия Шарипова
