Мир быстро меняется. Какие профессии станут востребованы в России, да и в мире через 5 лет? Об этом корреспонденту «ПП» рассказала специалист по HR Мила Головченко.
- Конечно, с точки зрения появления новых профессий активнее всего развиваются сферы IT, Интернет, телеком. Исчезновение одних и появление новых специальностей на рынке труда напрямую связано с технологиями, развитием отраслей и техники, автоматизацией бизнес-процессов. Несомненно, появятся новые специальности в биологии, медицине и фармакологии - науках, которые не стоят на месте в плане открытий, исследований.
И то, что сегодня ещё является лишь на грани открытия, уже через 10-15 лет может стать отдельной научной сферой, где нужны будут квалифицированные кадры.
На Западе активно появляются новые специальности на стыке нескольких направлений. Например, growth hacker (маркетинговый хакер) - специалист, не просто разбирающийся в маркетинге, технологиях и продвижении цифровых продуктов в Интернете, а способный в разы ускорить процесс развития проекта и получения прибыли. В данных специалистах в основном нуждаются интернет-проекты, а задачи маркетингового хакера связаны с юзабилити ресурсов и монетизацией проектов в кратчайшие сроки.
Интернет во многом меняет рынок труда. Об изменениях специальностей, связанных с маркетингом, PR и журналистикой с развитием Всемирной сети говорить не приходится. Специалист по SMM, интернет-маркетолог, контент-редактор - уже привычные вакансии на Job-сайтах. СМИ давно уже идут в Интернет. Если раньше у крупных изданий был ограниченный круг своих фотографов, то сейчас есть прецеденты, когда издание работает со множеством фотографов-фрилансеров.
Растёт востребованность профессий, связанных с урбанистикой, экологией и развитием городских территорий. Для реализации различных проектов по моделированию будущей городской среды уже сегодня требуются специалисты, владеющие технологией форсайт (от англ. Foresight - взгляд в будущее, предвидение). Интерес к научно-техническому развитию на уровне государства подогревает спрос на инженерные специальности, связанные с биотехнологиями, нанотехнологиями.
Но вот, что интересно, по данным одного из последних опросов HeadHunter, 45% всех российских работников хотя бы однажды кардинально меняли профессию. Почти половина респондентов - это достаточно высокий показатель.
И порядка 30% признаются, что просто разочаровались в выбранном первоначально направлении. Поэтому один из возможных сценариев развития рынка труда - укрупнение направлений образования.
Если сейчас человек поступает в вуз, то он уже, как правило, в будущем будет специализироваться лишь в одной конкретной узкой сфере. При укрупнении специализаций выпускник школы, например, во время получения базового образования сможет получить знания по общим направлениям (техническое, экономическое, гуманитарное и т.д.) за короткий срок и потом уже дополнить их той специализацией, которая ему интересна. В некотором роде это напоминает существующую систему бакалавриат-магистратура. Сегодня не всегда выпускники школ осознанно выбирают вуз и специальность. Данные нашего опроса это подтверждают. А при укрупнении специализацией будет возможность подумать и принять решение, в какой профессиональной сфере хотелось бы развиваться. Важна правильная профориентация.
Кроме того, изменение потребностей рынка труда в специалистах в принципе будет проходить интенсивнее. И возможность быстро подстроиться под современные реалии и получить необходимые знания станет явным конкурентным преимуществом специалистов. Автор: Лидия Иванова
