Многодетная мама, руководитель крупного холдинга решила улучшить инвестиционный климат региона.
Новость о том, что псковичка Татьяна Кириленок, обойдя конкурентов, стала одной из 18 лучших экспертов, которых отобрали на федеральном уровне для продвижения интересов инвесторов в своих регионах, появилась в лентах информагенств в июне. Естественно, «Псковскую правду» заинтересовал этот факт. И на прошлой неделе мы побывали в гостях у молодого, красивого общественного представителя российской организации и выяснили, как Татьяна будет помогать бизнес-сообществу и зачем ей это нужно.
В Псковской области начинает работу общественный представитель Агентства стратегических инициатив (АСИ) – организации, которая была создана в 2011 году по инициативе правительства России. Задача проста: создание условий для ведения бизнеса, улучшение инвестиционного климата через внедрение регионального инвестиционного стандарта (включает 15 пунктов, необходимых для увеличения притока инвестиций). Для того чтобы механизм стал действенным, в регионе на общественных началах будет работать представитель по направлению «Новый бизнес».
Отбор кандидатов на позиции общественных представителей АСИ был открытым и проходил в несколько этапов. На конкурс поступило 72 заявки из 28 регионов. По итогам отбора общественным представителем АСИ в Псковской области стала Татьяна Кириленок. В недавнем прошлом она занимала пост заместителя председателя комитета по экономическому развитию областной администрации, а сейчас является руководителем группы компаний «Мега-Холод», в состав которой входят несколько предприятий. Кроме того, Татьяна еще и многодетная мама.
– На сегодняшний день я представитель бизнес-сообщества. Это было одним из условий работы общественного представителя, – поясняет Татьяна Кирилёнок.
По ее словам, работа в АСИ общественным представителем – это деятельность «на общественных началах». А значит, все поставленные задачи нужно успевать выполнять в свободное от работы время, которого у руководителя крупного предприятия практически нет. К тому же маме троих детей хватает и домашних хлопот. Тем не менее Татьяна уверена, что общественная работа будет результативной:
– Есть такой показатель – инвестиции в основной капитал. Он у нас на сегодняшний день не самый хороший. Но инвестиции – это долгосрочные вложения. Сегодня результата не будет, но то, что мы делаем сейчас, позволит нашим детям жить в нормальной стране, в нормальном городе. Я верю в то, что можно изменить ситуацию.
Какие проблемы может решить общественный представитель?
Наладить коммуникацию между бизнесом и властью.
– Самая большая проблема – это коммуникации. И многие представители предпринимательства, имея хорошие идеи, не озвучивают их, считая, что все равно никто не услышит. Поэтому задача общественного представителя – налаживать пути взаимодействия между бизнесом и властью. Лично зная губернатора, его заместителей, могу сказать, что они готовы слышать любого. Более того, в регионе много организаций, которые помогают состыковываться бизнесу и власти. Например, Фонд гарантий поддержки предпринимательства, Центр поддержки экспорта Псковской области за год реализовали множество проектов по продвижению малого бизнеса.
Донести до представителей бизнеса информацию обо всех возможных мерах поддержки.
– Мер поддержки очень много, но о них почему-то не знают и не слышат. Хотя есть множество информационных ресурсов, на которых размещается информация об этом. Такие вещи надо доносить до людей, и в этом задача общественного представителя. Возможно, для этого потребуется создать какие-то площадки, в рамках работы которых мы будем информировать бизнес о мерах поддержки.
Помочь бизнесу и власти преодолеть «трудности перевода».
По мнению Татьяны, нередко причина непонимания между бизнесом и властью – чисто филологическая:
– Чиновники говорят на очень сложном терминологическом языке. И зачастую получается, что вроде они говорят с бизнесом об одном и том же, но друг друга не понимают. Реально нужны какие-то переводчики с русского на русский.
Татьяна Кириленок признается, что должность общественного представителя приносит лишние хлопоты, но считает, что каждый человек должен быть чем-то увлечен:
– Для меня это хобби. Я этим зажглась. Мне это интересно. Я хочу быть причастной к развитию моей страны.
Подробности
На первом этапе отбора на должность общественного представителя АСИ претендентам необходимо было заполнить анкету, решить кейс по улучшению инвестиционного климата в своем регионе и приложить три рекомендации, подтверждающие успешный опыт взаимодействия с ключевыми игроками регионального делового климата.
– Нам необходимо было проанализировать ключевые проблемы, с которыми сталкивается бизнес. Я знаю эту проблематику изнутри – и с точки зрения бизнеса, и с позиции чиновника. Поэтому, наверное, получилось.
По результатам заочного отбора кандидатов приглашали в Москву на очный этап, который проходил в форме деловой игры в коворкинг-центре «Точка кипения» АСИ.
Каждая группа получила задание сформулировать одну проблематику, мешающую развитию бизнеса, а также разработать дорожную карту по решению этой проблемы.
В настоящее время Татьяна Кириленок общается с коллегами – общественными представителями АСИ в регионах Северо-Запада.
– Прежде всего мы единомышленники, – поясняет Татьяна. – Все эти люди сумасшедшие – в хорошем смысле слова. Они горят за свое дело.
Кстати
Эффективным средством донесения проблем бизнеса до руководства региона Татьяна Кириленок считает сайт губернатора:
– Одно из требований регионального инвестиционного стандарта – прямой канал связи с губернатором. И наш сайт – в составе лучших практик у Агентства стратегических инициатив. Сайт реально работает: обращения граждан рассматриваются в течение рабочего дня.
