Слышала, что теперь в объявлениях о трудовых вакансиях нельзя указывать пол и возраст, - это правда? Если это так, то что будет за нарушение закона?
Ирина, г. Невель
- Действительно, 14.07.2013 вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», запрещающий работодателям указывать в объявлениях о поиске сотрудника желаемые возраст, пол, национальность, семейное положение и место регистрации будущего работника, - сообщила старший помощник прокурора области Ярослава Тараканова.
Законодательно запрещаются объявления типа «требуется бухгалтер в возрасте от 25 до 45 лет, не имеющая детей». Теперь закон запрещает распространять информацию о вакантных должностях, содержащую сведения о каком-либо ограничении прав соискателя. В информации о поиске сотрудников нельзя указывать требования, не связанные с их деловыми качествами.
За нарушение норм закона для работодателей предусмотрен штраф: физическим лицам – в размере от 500 до 1 000 рублей, должностным лицам – от 3 000 до 5 000 рублей, юридическим лицам – от 10 000 до 15 000 рублей.
Автор: Ольга Нефедова